近來，牟平區舉行「打造幹事創業熱土 為建造家鄉建功」主題——老幹部局專場新聞發布會。記者在會上了解到，近年來，牟平區老幹部局探究走出新時代文明養老作業與黨建全局、經濟社會發展全局、基層社會辦理格局高度交融的實踐之路。先後榮獲「省級演示老幹部活動中心」「山東省規範化演示晚年大學」 等稱謂。

　　

　　黨建引領，政治立校，構築離退休幹部思想政治建造的「本色家鄉」

　　

　　強化晚年學員黨性教育。探究利用視頻講堂、微黨課、藝術黨課等新形式，把政治性、思想性、趣味性有機結合，引導老幹部、晚年學員做到離崗不離黨、退休不褪色。在活動中心一樓建成集黨性教育、黨群活動、宣揚展示等功能為一體的同享式離退休幹部黨性教育基地，安排老同誌展開黨的宗旨、局勢方針、革命傳統等教育。

　　

　　高標準建造，規範化辦理，建強離退休幹部「文明養老」主陣地2014年3月，區老幹部活動中心、晚年大學新場所正式投入使用，這也是在全市率先建成的區級老幹部學習活動新陣地。新址位於市民文明中心C區的一、二層，設黨性教育、活動健身、教育培訓、工作辦理4個功能區，建有乒乓球室、健身室、門球場、計算機教室等26個室內外學習活動場地。

　　

　　實施「老幹部滿足」工程。建立專門作業領導小組，研究擬定了《晚年大學作業程序》，進一步清晰「文明養老」服務標準和要求。配套擬定了《崗位責任製》、《教室辦理規則》、《學員守則》、《圖書辦理製度》、《設備使用簽名製度》、《突發事件應急預案》等一系列規章製度，並對作業人員實施百分製考核，聘請了20名老幹部監督員，每年對學員滿足狀況進行測評。

　　

　　環繞中心，服務全局，打造離退休幹部「文明養老」硬品牌一是舉行多元化藝術節打造文明品牌。以「建黨百年」「喜迎黨的二十大」為主題成功舉行三屆全區老幹部藝術節，涵蓋書畫、攝影、征文、非遺、微視頻、文藝表演等多種形式，老幹部參與人數達2700余人次，收到作品近2000件，成為牟平文明養老作業的標誌性活動。

　　

　　二是推進名師名課打造教育品牌。區晚年大學建校35年來，一直堅持「名師演示、名課引領」，學員聽得進、留的住、有所得。現在，晚年大學共開設15個專業、22個教育班，在校學員1100余人次。2024年，將增加英語口語、攝影、面點等課程，到達20個專業、32個教育班。

　　

　　三是推進「晚年大學進社區（基層）」打造晚年教育品牌。先後在玉林店鎮、寧海街道、文明街道和部分企業中建立社區教育點和教育實踐基地，在擴大城市社區覆蓋的一起，向農村社區延伸拓寬。

　　

　　搭建渠道，立異載體，傳遞離退休幹部「文明養老」正能量一是組建「銀耀紅牟」老幹部自願團。14個鎮街、23個區直部門、晚年大學和老幹部「愛心家鄉」等39支老幹部自願服務隊、2100余名自願者，終年展開「我為大眾辦實事」活動。在全區離退休幹部中展開「銀帆時間」自願服務項目，以銀齡合作、文明養老為主題展開助老服務近400人次，舉行各類課程教導、文藝表演等1100余場次。

　　

　　二是余熱生輝，為黨和人民事業增添正能量。環繞全區中心作業，安排離退休幹部和晚年學員展開調研座談6次，報送老幹部定見建議100余條。晚年大學學員繼續在理論宣講、文明下鄉等範疇發力，進鄉村、進社區展開活動40余場次，受益大眾1100余人次。展開「微願望」「助春苗?圓願望」幫扶活動。

　　

　　三是以多彩文明豐厚文明養老新內在。「紅色宣講」，講述牟平紅色故事，強化愛國主義情懷；「銀色惠老」，書畫、器樂、形體、木工非遺等10門適老課程進駐社區；「藍色護航」，以反詐教育、防備不合法集資為主題，引導晚年人護好「錢袋子」；「綠色環保」，垃圾分類、低碳日子理念家喻戶曉。截止現在，共舉行各「色」課程、講座、表演等1100余場次，受眾達3.1萬人次。