为了解潮州企业春节后用工情况和存在的突出问题，近期潮州队走访调查了31家企业，包括陶瓷、食品、塑料、服装、电子、不锈钢制品等多个行业。其中小微型企业占32.26%、中型企业占64.25% 、大型企业占3.23%。调查显示，潮州企业节后用工存在四个突出问题。一是总体用工量未见扩张，不同规模企业用工需求量存在差异。二是招工难问题依然突出，招工难评价依然不如意。三是节后招工率难言理想，小微型企业两极分化。四是普工工种依然紧俏，薪酬上涨压力依然不小。
一、潮州工业企业节后用工情况及存在的突出问题
（一）总体用工量未见扩张，不同规模企业用工需求量存在差异。调查结果显示，与去年同期相比，25.81%的调查企业拟招工数量增加，51.61%持平，22.58%减少，呈现“持平为主，有增有减”的特点。总体上看，企业用工需求未见扩张趋势。但按企业规模分类来看，不同规模企业间用工需求差异较为明显。在表示今年拟招工数量增加的调查企业中，88%为中型企业，12%为小微型企业，大型企业为0。就小微型企业而言，70%反映今年拟招工数量与去年持平，20%反映减少，10%反映增加。
（二）招工难问题依然很突出，招工难评价依然不如意。
一是招工难问题依然很突出，96.77%的调查企业存在不同程度的招工难问题。在调查的企业中，仅3.23%的企业表示招工难问题“不存在”，64.52%表示“存在 ，但不太严重”，29.03%表示“存在，比较严重”，3.23%表示“存在，非常严重”。二是招工难问题未见缓和。与去年同期相比较而言，35.48%的调查企业感觉招工难问题比去年“更严重了”，58.06%感觉“差不多”，仅有6.45%感觉“有所缓解”。
（三）节后招工率难言理想， 32.26%的调查企业节后招工率仅在20%以下。调查显示，35.48%的调查企业春节后招工率达80%以上，22.58%的招工率介于50%-80%之间，9.68% 的招工率介于30%-50%之间，32.26%的招工率仅在20%以下。从不同规模企业节后招工率来看，中型企业的节后招工率相对分散，30%的招工率在80%以上，35%的招工率在50%-80%之间，15%的招工率在30%-50%之间，20%的招工率在20%以下。小微型企业两极分化，50%的小型企业节后招工率在80%以上，50%的招工率在20%以下。
（四）普工工种依然紧俏，薪酬上涨压力依然不小。一是普工工种依然紧俏，61.29%的调查企业反映春节后未招满普工。潮州工业主要为劳动密集型产业，普工仍是用工需求主体。二是普工薪酬上涨压力依然不小，67.74%调查企业反映今年普工薪酬上涨。与上年同期相比，仅3.23%的调查企业所招普工的薪酬下降，29.03%没有上涨，22.58%上涨5%以内，38.71%上涨5%-10%，6.45%上涨10%-20%。